«La presenza femminile nei ruoli e nei luoghi decisionali cresce in Italia, ma Latina resta esclusa da questa tendenza. Di più: nel secondo rimpasto di giunta attuato dal sindaco è stato messo alla porta una dei due assessori donna in quota. La nostra città continua a distinguersi in negativo sul fronte della parità di genere e l’amministrazione comunale non fa nulla per sovvertire questo trend».
La consigliera del Pd Nicoletta Zuliani rilancia così l’opportunità della mozione presentata ieri da alcuni suoi colleghi di partito per il riequilibrio delle rappresentanze di genere nell’esecutivo Di Giorgi. La Zuliani porta a sostegno della mozione alcuni dati emersi dall’ultimo rapporto dell’Istituto di ricerche sulla pubblica amministrazione (Irpa), dati che denunciano un ingresso massiccio delle donne nei consigli comunali e in parlamento grazie anche alla recente legge della doppia preferenza di genere nelle amministrazioni comunali. «Nelle 
amministrazioni pubbliche – dice la Zuliani facendo riferimento allo studio dell’Ipra – la presenza delle donne nella dirigenza di prima fascia è pressoché equa, al 52%. Diversamente, nella dirigenza di seconda fascia crolla a poco più del 10%. Nei ruoli di dirigenza scolastica la presenza femminile è crescente anche a Latina e lo stesso vale per le donne magistrato. Nei ruoli che richiedono conoscenze e competenze certificate – sottolinea la democratica – le donne riescono a ottenere risultati migliori. Ancora non siamo presenti in maniera equa nel mondo finanziario, ma è accertato che le donne con le loro capacità e un lavoro puntuale e creativo impongono livelli più alti di prestazione ed efficacia».
«Nella nostra città questa tendenza al rialzo non si registra, tutt’altro» rileva con amarezza la Zuliani aggiungendo che la mozione presentata da alcuni esponenti del suo partito «si lancia in un j’accuse che solo il Pd può permettersi. Siamo infatti – spiega la consigliera – l’unico partito che per primo ha imposto l’alternanza uomo donna nelle liste delle primarie e una presenza significativa di donne nelle liste elettorali. Diversamente da Latina si stanno comportando altri comuni e sindaci. Bartolomeo a Formia, per esempio, ha avuto l’intelligenza e il coraggio di imporre una presenza di donne in giunta di oltre il 50%». «A Latina – dice ancora la Zuliani – la questione delle poltrone per le donne è stata vista come ostruttiva rispetto alle ambizioni maschili e l’amministrazione non ha dimostrato alcuna attenzione tanto per le poltrone in giunta quanto per organismi di rappresentanza di base». La consigliera fa riferimento in particolare alla commissione Pari opportunità «per la quale – ricorda – sono stati richiesti pareri al ministero, sono state ignorate le proposte di modifica del regolamento così come tutte le richieste di discussione intorno alla mancata convocazione della stessa commissione. La questione della parità di genere e del riequilibrio delle rappresentanze non è una moda intellettuale o un esercizio di pensiero – conclude la Zuliani – bensì una prassi che vuole valorizzare le donne per il loro apporto decisionale. Una verifica semplice: basta vedere se alle parole si fanno seguire i fatti.».
Il lavoro consiste, attraverso la ricerca storica, nell’individuazione di donne che si siano distinte per le loro azioni, per l’attività letteraria, artistica e scientifica, per l’impegno umanitario e sociale o per altri meriti che alunne e alunni riterranno significativi nel territorio di riferimento.
